Salaires IT Hiver 2025 : Qui gagne le plus ? Découvrez les chiffres !

Les Salaires IT en Hiver 2025 : DevOps, SRE, Sécurité, SysAdmin et DBA

Cet article analyse les tendances salariales dans le secteur informatique en Ukraine pour l’hiver 2025, en se concentrant sur les rôles de DevOps, SRE, Security, SysAdmin et DBA. Bien que les données proviennent d’Ukraine, les tendances observées reflètent souvent des dynamiques similaires sur le marché mondial de l’IT.

DevOps : Une rémunération attractive

Les ingénieurs DevOps semblent bénéficier de salaires médians supérieurs à ceux des développeurs. Voici les chiffres avancés :

• Junior DevOps Engineer : 1 100 $
• Junior SE (Software Engineer) : 900 $
• Middle DevOps Engineer : 2 900 $
• Middle SE : 2 450 $
• Senior DevOps Engineer : 5 000 $
• Senior SE : 4 500 $
• Team Lead DevOps Engineer : 6 300 $
• Team Lead SE : 5 000 $

La complexité croissante des infrastructures IT, le besoin d’automatisation et la culture DevOps expliquent cette tendance. L’approche DevOps, adoptée par des géants comme Google et Amazon, a prouvé son efficacité.

L’évolution constante du rôle DevOps exige une mise à jour continue des compétences, incluant la maîtrise d’outils comme Docker, Kubernetes, Ansible et Terraform.

SRE : L’expertise DevOps poussée à son paroxysme ?

Avec un salaire médian de 5 000 $ pour un Senior DevOps Engineer spécialisé en SRE, ce rôle se confirme comme une spécialisation de haut niveau. Les SRE se concentrent sur la fiabilité, la performance et la scalabilité des systèmes. Leur expertise en matière de résilience et de gestion des risques est primordiale dans les environnements cloud complexes.

DBA : Une valeur sûre malgré l’automatisation

Le salaire médian d’un DBA (4 500 $) est légèrement inférieur à celui des SRE et DevOps Seniors. L’automatisation croissante de la gestion des bases de données pourrait expliquer cette différence. Cependant, l’expertise des DBA reste essentielle pour les entreprises gérant des bases de données complexes et critiques.

Professionnels de la sécurité : Un secteur en plein essor

Le salaire moyen de 2 200 $ pour les professionnels de la sécurité, combiné à la forte proportion de débutants, indique un secteur en expansion. La demande croissante, les investissements en sécurité et la diversité des spécialisations expliquent cette situation. Les certifications et les compétences spécialisées, comme la sécurité du cloud, influencent significativement les salaires.

Administrateurs système : Un rôle en transformation

Les salaires des administrateurs système sont comparables à ceux des Junior DevOps Engineers. L’automatisation et l’externalisation de certaines tâches transforment ce rôle. Cependant, les administrateurs système demeurent essentiels pour la gestion et la maintenance des infrastructures IT, notamment avec l’adoption du cloud computing.

Tendances du marché : évolutions et explications

Plusieurs tendances se dessinent :

• Baisse des salaires des Junior et Middle DevOps Engineers.
• Stabilité des salaires des Senior DevOps Engineers.
• Augmentation des salaires des SRE et DBA expérimentés.
• Stabilité des salaires des administrateurs système.
• Impact significatif de la maîtrise de l’anglais sur les salaires des DevOps/SRE/Operations.
• Disparités régionales des salaires.
• Différences de salaires selon le type d’entreprise (produit vs services).

Conclusion : Comprendre le paysage salarial IT en 2025

Le marché de l’IT est dynamique. Comprendre les tendances salariales, l’importance de la maîtrise de l’anglais, l’influence de la région et du type d’entreprise est crucial pour les professionnels et les entreprises. Adapter ses compétences et ses stratégies à ces réalités est la clé du succès dans ce secteur compétitif.