El futuro laboral se transforma: Empleos en AI y Big Data
La inteligencia artificial (IA) y el big data están emergiendo como áreas clave en el mercado laboral del futuro. Un reciente informe del Foro Económico Mundial (WEF) titulado ”Future of Jobs Report 2025”, anticipa que estos sectores liderarán el crecimiento de empleos hasta 2030. Publicado poco antes de la reunión anual del WEF en Davos, prevista del 20 al 25 de enero, el informe destaca que el 22% de los puestos laborales a nivel global se verán afectados por la disrupción tecnológica en la próxima década.
Proyecciones de empleo para 2030
El informe pronostica la creación de 170 millones de nuevos empleos, impulsados por diversos factores como cambios tecnológicos, fragmentación económica y transiciones hacia prácticas más sostenibles. La investigación se basa en datos de más de 1,000 empresas globales, que representan a 14 millones de trabajadores en 22 industrias y 55 economías.
Según el informe, el 60% de los empleadores espera que un mayor acceso digital modifique la forma en que operan sus negocios.
Empleos en crecimiento por sectores
Se espera que los siguientes roles experimenten un crecimiento significativo:
- Especialistas en Big Data
- Ingenieros de FinTech
- Especialistas en IA y Machine Learning
- Desarrolladores de software y aplicaciones
- Especialistas en gestión de seguridad
- Diseñadores UI/UX
- Conductores de servicios de entrega
- Especialistas en Internet de las cosas (IoT)
Las funciones en la primera línea, como trabajadores agrícolas, conductores de entrega y trabajadores de la construcción, también se espera que crezcan en términos absolutos.
Impacto de la IA en el mercado laboral
El informe menciona que el 50% de las empresas planean utilizar IA para explorar nuevas oportunidades, mientras que el 41% considera que la automatización podría llevar a reducciones en la fuerza laboral. Sin embargo, el 77% de los empleadores está enfocado en la capacitación y mejora de habilidades de sus empleados.
Tendencias en habilidades laborales
Las habilidades en IA, big data y ciberseguridad están proyectadas para crecer, con un aumento neto del 87% en el área de IA y big data. Además, se observan tendencias en el crecimiento de habilidades como el pensamiento creativo y la resiliencia, mientras que la destreza manual y las habilidades tradicionales de lectura y escritura están en declive.
Perspectivas para India
En India, el acceso digital, las tensiones geopolíticas y los esfuerzos climáticos están moldeando el futuro del mercado laboral. Las empresas están invirtiendo en IA, robótica y tecnologías energéticas. Se espera que disciplinas como los semiconductores y la computación cuántica crezcan más rápido que en otras partes del mundo.
Los roles en crecimiento en India incluyen especialistas en big data y en IA, mientras que los puestos en declive abarcan desde oficinistas de servicios postales hasta telemarketers.
Conclusión
A medida que el mundo avanza hacia 2030, el cambio en la estructura laboral es inminente. Las empresas y los trabajadores deben adaptarse a estas tendencias para aprovechar las nuevas oportunidades que surgirán. ¿Está su organización preparada para el futuro del trabajo en la era de la IA y el big data?
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